近年来，山东省济宁市泗水县人社局持续完善困难群体就业支持体系，通过精准识别、培训提升、政策兜底等多项举措，多渠道开发就业岗位，广泛开展技能培训，有力促进重点群体就业。
一是精准摸排建库老品牌速配，动态跟踪帮扶。通过摸底调查，全面掌握就业困难人员的服务需求，构建起“就业困难人员帮扶数据库”，实行动态化、精细化管理。针对每位困难人员的不同情况，建立“一对一”就业援助档案，确保帮扶措施精准对接需求。今年以来，全县实现城镇失业人员再就业486人。
二是技能培训赋能，政企联动拓岗。针对就业困难人员技能短板，依托本地文化产业特色和市场需求，精心设计多样化的职业技能培训课程。同时联合劳动密集型企业探索“培训—就业”帮扶新模式，积极开展“泗水火烧”“缝纫制品加工”等特色技能培训，今年以来，已开展技能培训680人次，有效拓宽就业困难人员就业增收路。
三是公益岗位兜底，人岗精准匹配。坚持“因事设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”原则，合理开发以护林绿化、道路交通综合治理等为重点的乡村公益性岗位，兜底安置未就业脱贫劳动力及监测帮扶劳动力就地就近就业。组织镇街对辖区内城乡公益性岗位待安置人员做好摸排，同时，尽力争取上级资金支持，确保困难群体零就业家庭动态清零。
四是全程服务护航，见习助力成长。对高校毕业生及时开展“1311”服务活动，即1次政策宣讲、3次免费推荐就业、1次免费职业指导、1次免费职业培训，全力帮扶毕业生就业创业，同时深入企事业单位开发挖掘598个就业见习岗位。今年以来，全县共开展高校毕业生服务活动12场次，组织安排46人参加就业见习。
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